崗位職責：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門總監(jiān)建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調(diào)整；
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助部門總監(jiān)制訂員工招聘計劃；
3、利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
4、協(xié)助部門總監(jiān)，組織開展招聘工作；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、30歲以下，大專以上；
2、有較強的溝通、分析能力，有1年以上招聘經(jīng)驗；
3、以結果為導向，承受較大的工作壓力；
薪資待遇：底薪5000起，能力優(yōu)秀者底薪可談
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