崗位職責(zé):
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理負責(zé)公司分配區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作;
2、負責(zé)收集客戶反饋的問題并上報,跟蹤客戶貨物物流情況;
3、配合區(qū)域經(jīng)理做好兩田三會試驗;
任職要求:
1、20-35周歲之間,大專以上學(xué)歷;
2、活潑開朗,熱愛銷售工作,為人踏實、人品正直
3、能適應(yīng)長期出差,持有C1駕照、會開車者優(yōu)先入職;
4、可根據(jù)應(yīng)聘者戶籍地所在地就近安排工作;
員工職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)
1、職業(yè)發(fā)展:成熟的人力資源管理體系,公司倡導(dǎo)公平合理的職業(yè)發(fā)展路線,確保每位員工都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)價值
2、晉升路線:銷售代表--區(qū)域經(jīng)理--高級營銷經(jīng)理--區(qū)域主管--區(qū)域營銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
3、培訓(xùn)體系:公司擁有完善的培訓(xùn)體系,新員工進行一對一帶教,確保每位員工在適合的階段得到應(yīng)有的培訓(xùn)與技能的開發(fā),給每位員工提供公平合理的學(xué)習(xí)機會,確保每位員工能夠持續(xù)發(fā)展。
4、薪資待遇:提供對內(nèi)具有公平性,對外具有競爭性的薪資體系,確保每位員工通過自己的努力都能夠?qū)崿F(xiàn)財富自由,并購買大額商業(yè)險
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