崗位職責(zé):
1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃及管理;
2.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求及調(diào)研;
3.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)新產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)收集;
4.協(xié)助市場(chǎng)、銷售部門進(jìn)行產(chǎn)品的應(yīng)用示范、推廣。
任職要求:
1.年齡22-35歲周歲之間;
2.學(xué)歷:本科及以上,植保、園藝、農(nóng)學(xué)、農(nóng)藥、栽培等農(nóng)業(yè)、農(nóng)藥,營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3.能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,持有C1駕照、會(huì)開車者優(yōu)先入職;
員工職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)
1、職業(yè)發(fā)展:成熟的人力資源管理體系,公司倡導(dǎo)公平合理的職業(yè)發(fā)展路線,確保每位員工都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值
2、晉升路線:產(chǎn)品經(jīng)理助理--產(chǎn)品經(jīng)理--市場(chǎng)部經(jīng)理--部長(zhǎng)--營(yíng)銷總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
3、培訓(xùn)體系:公司擁有完善的培訓(xùn)體系,確保每位員工在適合的階段得到應(yīng)有的培訓(xùn)與技能的開發(fā),給每位員工提供公平合理的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),確保每位員工能夠持續(xù)發(fā)展。
4、薪資待遇:提供對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪資體系,確保每位員工通過(guò)自己的努力都能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)富自由,并購(gòu)買大額商業(yè)險(xiǎn)
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