崗位職責(zé)：
1、通過培訓(xùn)掌握相關(guān)的崗位知識和溝通技巧，以專業(yè)規(guī)范程序提醒客戶逾期情況，告知規(guī)定的還款時間，與客戶協(xié)商還款事宜；
2、主動通過電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通，了解客戶逾期原因，持續(xù)與客戶跟進溝通工作；
3、督促客戶及時歸還欠款，維護客戶的良好個人征信記錄，從而降低壞賬率。
任職要求:
1、男女不限，專業(yè)不限，年齡18-38,歲，身體健康；
2、有電話銷售、電話客服或業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、普通話流利，具有較強的心理素質(zhì)、溝通及語言表達能力，善于與各種人群溝通、對話；
4、思維反應(yīng)敏捷，性格堅韌，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、能夠正常使用電腦及辦公軟件（每位員工都會配備電腦及外呼耳機）；
6、無不良從業(yè)紀(jì)錄（個人無不良信用記錄，無犯罪記錄），忠于職守，責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
福利待遇：
1、薪資：試用期/轉(zhuǎn)正后=底薪（無責(zé)） 績效獎金，各類高激勵獎金
崗位平均工資為8000-10000元左右；
能力優(yōu)秀者月收入可達15000-25000；
上班時間：9:00-18:00；
2、五險一金；
3、帶薪年假，婚產(chǎn)假等；
4、提供月度團體活動，定期員工關(guān)懷活動，員工生日會，員工運動會，讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情
6、定期為在職員工免費提供專業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力；
晉升：
1、新手入職進行3天的帶薪培訓(xùn)，包括培訓(xùn)講師的專業(yè)講解、老員工帶領(lǐng)、新員工個人系統(tǒng)實操。
2、公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道，無論是職級，還是無責(zé)任底薪，都會按照員工完成的業(yè)績表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)進行評級晉升。發(fā)展空間（每季度根據(jù)業(yè)績有一次晉升機會）：專員-主管-經(jīng)理
3、公司全國17家分支機構(gòu)，3000人左右規(guī)模，在業(yè)內(nèi)有很高的知名度和專業(yè)性。
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