招聘要求
1、在學校需成績優(yōu)秀，沒有違規(guī)記錄，無不良嗜好，身體素質(zhì)好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；
2、思想進步，追求上進，遵紀守法，品行端正，有較強責任心與服務意識；
3、視情況而定，優(yōu)秀的畢業(yè)生可不限制專業(yè)。
4、需具備良好的溝通能力，實踐能力較強，有社會相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
晉升路徑
職能發(fā)展和管理發(fā)展雙向通道
1.職能發(fā)展路徑：管培生---店助---職能部門---職能部門主管---職能部門經(jīng)理
管理發(fā)展路徑：管培生---店助---店長---見習督導---區(qū)域督導----區(qū)域經(jīng)理
薪酬福利
鮮果巴巴倡導憑借價值貢獻獲取回報，提供有競爭力的薪酬福利
綜合月薪5500以上
硬核優(yōu)勢
1、完全體的培養(yǎng)計劃：不用擔心學不會，不用擔心弄不懂，只要你有興趣，在完善的培養(yǎng)機制下，只有功成名就的你。
2、發(fā)展雙向通道：通過培訓學習和工作實操，選擇合適自己的未來發(fā)展方向，繼續(xù)深造。
3、合伙人模式：職能部門入職滿一年，工作表現(xiàn)優(yōu)異，可申請加入新開門店合伙人制度；管理通道發(fā)展到店助，可申請加入新開門店合伙人制度。在除基本工作收入外，增加自己的額外收入，為實現(xiàn)財富自由奠定基礎。
五險、年終獎、節(jié)日福利、生日福利、團建、聚餐等。
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