1. 經(jīng)過三個月的實戰(zhàn)輪崗培訓(內(nèi)勤 外勤),逐步適應公司的企業(yè)文化,熟練并掌握公司營銷系統(tǒng);
2. 逐步熟悉并掌握各部門的工作流程,配合各部門主管做好公司的日常管理培訓工作,為日后獨當一面進行全方面的學習;
3. 協(xié)助公司的日常宣傳及推廣,參與公司各部門的管理、培訓工作。
【任職要求】
1. 年齡在18-30歲之間,普通話標準,工作態(tài)度認真、踏實;
2. 可接受應屆實習生/畢業(yè)生/退伍軍人;
3. 有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮;
4. 有良好團隊合作精神,善于自我激勵與激勵他人,有意向從事部門管理方面的工作。
【薪資待遇】
1. 無責任底薪4.5k-6.5k 高提成 獎金=平均月薪8k-13k;
(你的能力決定了你的工資,達到部門經(jīng)理級別年薪15-20萬,銷售經(jīng)理年薪50萬以上)
2. 如有出差,公司提供補助;
3. 公司提供免費住宿,宿舍環(huán)境好(家電一應俱全)。
4. 提供系統(tǒng)化一對一的培訓;
5. 每年總部組織2-4次國內(nèi)外免費旅游的機會。
福利:五險一金,個人獨特生日會
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