公司簡介
中國人壽保險(集團)公司，是國有特大型金融保險副部級央企，總部設(shè)在北京，是《財富》全球、世界品牌雙500強企業(yè)，為廣發(fā)銀行單一最大股東，國家副部級單位。業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險、投資、銀行三大板塊，全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的壽險公司，并已成為全球市值最大的上市壽險公司。
二、招聘條件
1、20~ 50周歲
2、大專及以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求.3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。.
4、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃
5、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，有團隊榮譽感6、無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、違法違紀(jì)記錄等
三、崗位職責(zé)
1、了解并熟悉中國人壽發(fā)展歷史和品牌文化
2、每季度定時參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)
3、協(xié)助客戶辦理理賠、各種保全服務(wù);通知客戶參加公司各種回饋活動
4、通過學(xué)習(xí)會解讀各種保險條款
5、給公司分配的老客戶提供保險、信用卡、貸款、銀行理財?shù)染C合金融服務(wù)
6、解決團隊成員工作中遇到的問題，并定期做面談規(guī)劃
四、職位待遇
1、薪資構(gòu)成:傭金一培訓(xùn)津貼一服務(wù)津貼一-職務(wù)津貼一輔導(dǎo)津貼一直轄組津貼一方案獎勵(現(xiàn)金形式發(fā)放)，待遇: 6000-12000元/月
2、有完善的商業(yè)保險補充
3、公司有明確的晉升機制，系統(tǒng)考核，公平公正，公開透明
五、晉升機制
1、專業(yè)的培訓(xùn)體系，中國人壽最大的福利就是培訓(xùn)和旅游，而且全部免費
2、晉升體制:準(zhǔn)收展員收展員-組經(jīng)理高級組經(jīng)理部經(jīng)理高級部經(jīng)理資深部經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)高級區(qū)域總監(jiān)(一季度一考核，系統(tǒng)考核，公正透明，不看關(guān)系)
六、收獲
1、工資收入(上不封頂)
2、保險是一份可讓你收獲金融知識、提升銷售枝能、鍛煉心理素質(zhì)、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機會的工作
3、最短的時間接觸最多的人，最快積累工作經(jīng)驗和社會閱歷，建立良好龐大的人際關(guān)系網(wǎng)
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