看女人18级毛片久久_乱码一级国产精品视频_成人动漫视频网站_惠民福利69ZXX少妇内射无码_污视频在线观看网址

<nav id="ooooo"><sup id="ooooo"></sup></nav>

<nav id="ooooo"></nav>
<tfoot id="ooooo"><dd id="ooooo"></dd></tfoot>

<tfoot id="ooooo"><dd id="ooooo"></dd></tfoot>

電話：0371-56666878 56670580

網(wǎng)站導航

52就業(yè)網(wǎng)歡迎您！手機端

您當前的位置：首頁 > 找工作

熱門搜索：網(wǎng)絡醫(yī)療策劃內勤銷售經(jīng)理學徒金融新媒體市場經(jīng)理計算機電子商務物業(yè)管理

職位：

全部經(jīng)營管理類計算機、互聯(lián)網(wǎng)類設計類電子電器、通信類機械、能源動力類建筑、房地產類行政文職、人力資源類商店零售服務類后勤服務類物流、貿易、采購類財務、審計統(tǒng)計類酒店、餐飲、旅游類教育培訓類咨詢顧問、法律類金融證券類醫(yī)療護理、美容保健類生物制藥、化工類工廠生產管理類影視媒體、新聞出版類翻譯類技工類輕工紡織類公務員、學生類其它類市場營銷、策劃類銷售類不限

地點：

不限金水區(qū) 二七區(qū) 管城區(qū) 中原區(qū) 惠濟區(qū) 鄭東新區(qū) 高新區(qū) 上街區(qū) 中牟縣新鄭市登封市滎陽市新密市全鄭州鞏義市經(jīng)開區(qū)

薪資：

全部 2000以上 4000以上 6000以上 8000以上 10000以上

更多：

公司福利

學歷要求

經(jīng)驗要求

性別要求

不限
女

到崗時間

房地產/建筑/土木（房產開發(fā)、工程施工、建筑設計、裝修裝飾、建材家居、物業(yè)服務、商業(yè)中心、地產經(jīng)紀）

更新時間

清除所選

已選條件：

行業(yè)：房地產/建筑/土木（房產開發(fā)、工程施工、建筑設計、裝修裝飾、建材家居、物業(yè)服務、商業(yè)中心、地產經(jīng)紀）福利待遇：有年假

提升招聘效果，請致電：0371-56666878 56670580

很抱歉，沒有找到滿足條件的職位

建議您適當減少已選擇的條件或適當刪減或更改搜索關鍵字

精選職位推薦

新能源電力運維 5000元-8 鄭州宏順教育科技有限公司
5000-8000元
區(qū)域經(jīng)理鄭州江潤電器有限公司
5000-15000元
上汽集團乘用車直招普工上海統(tǒng)嘉人力資源管理有限公司鄭州分公司
4300-8000元
銷售經(jīng)理（銷售部）鄭州天健工程機械有限公司
4000-8000元
供應鏈管理師河南線金供應鏈有限公司
4000-6000元
運營總監(jiān) 清料環(huán)保
5000-20000元
聯(lián)創(chuàng)合伙人河南惠恒農業(yè)科技有限公司
10000-50000元
行政專員河南晟文醫(yī)療科技有限公司
3500-6000元
臨床技術專員河南晟文醫(yī)療科技有限公司
3500-8000元

推薦企業(yè)

賬號登錄
短信登錄
掃碼登錄

正在獲取二維碼...

請使用微信掃一掃登錄

二維碼已失效點擊刷新

請?zhí)顚懹脩裘?/div>

請?zhí)顚懨艽a

請?zhí)顚懻_手機號

請?zhí)顚戲炞C碼

請?zhí)顚懚绦艅討B(tài)碼

發(fā)送動態(tài)碼

沒有賬號？立即注冊忘記密碼？

其他方式登錄

: 客服服務熱線; 0371-56666878 56670580; 9:00-18:00

更多服務

使用幫助

崗位審核規(guī)則

媒體報道

新聞媒體報道

關于我們

收費與推廣

: 微信公眾號

: 手機瀏覽

Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版權所有鄭州指南人力資源服務有限公司 豫ICP備16037331號-6

地址：鄭州市緯五路12號 EMAIL：kefu@52jiuye.com

Powered by PHPYun.

用微信掃一掃

图片| 大宁县| 滦平县| 蕲春县| 灯塔市| 刚察县| 临夏市| 广东省| 新巴尔虎右旗| 芦山县| 汝州市| 和平区| 道孚县| 南丰县| 秦安县| 奉新县| 钟山县| 晋州市| 上高县| 股票| 曲阜市| 新和县| 锡林郭勒盟| 高安市| 和硕县| 玉田县| 徐汇区| 诏安县| 卫辉市| 邓州市| 江津市| 江口县| 凤阳县| 奉节县| 丹巴县| 九寨沟县| 朝阳县| 柳河县| 巴彦县| 梨树县| 侯马市|

<tr id="o8o4o"></tr>