崗位職責:
1.負責人事事務管理
2. 負責公司人員招聘、入/離職,社保相關(guān)人事事務的工作
3. 參與公司績效管理、考勤、人事檔案等工作
4. 具有對領(lǐng)導提出公司內(nèi)部規(guī)章制度的建議等;
5. 組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動;
6. 建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動,節(jié)假日福利的采購發(fā)放等;
7.領(lǐng)導交辦的其他工作。
8、客戶來訪接待,電話接聽;
任職資格:
1.人力資源、文秘、管理類??埔陨蠈W歷,至少1年以上人力行政崗位工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉勞動法律法規(guī),了解人力資源各模塊和行政管理內(nèi)容,并能實際操作運用;
3.良好的語言和文字表達能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4.工作細心、責任心強、積極主動、條理性和靈活性較好;
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)應用和電腦辦公軟件,英語水平良好
工作時間:早上8.00到下午6點