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崗位工作職責

1．日常人事管理，包括員工調(diào)入、調(diào)出、解聘、離職、退休等相關(guān)手續(xù)辦理，確保人事工作依照國家法律、法規(guī)進行；

2．協(xié)助人力資源經(jīng)理開展各項人力資源工作及員工活動組織、組織文化的推動等；

3．建立并維護人事檔案系統(tǒng)；

4．更新組織架構(gòu)圖和人事相關(guān)文件及報表 ；

5．其它臨時性工作。

崗位任職資格

年齡

22-30

專業(yè)

人力資源管理

學歷

大專

工作經(jīng)驗

□無經(jīng)驗   √1-3年   □ 3-5年   □5-10年  □10年以上

1．良好的溝通能力；

2．絕對的保密性；

3．良好的時間管理；

4．熟悉當?shù)氐膭趧酉嚓P(guān)法律法規(guī)；

5．熟練使用 OFFICE 辦公軟件。